高収入平均年収600万円、1000万円超えの先輩多数

S-pointは、業界高水準の給与体系を提供しています。多くの高給与企業がフルコミッション制を採用する中、当社は固定給とインセンティブを組み合わせることで、安定性と高収入の可能性を両立させています。
これにより、安心してチャレンジできます。

実際、運送会社、ペットショップ、美容関係などのまったく別業界から転職して数年以内に新車やマイホームを購入した社員もいます。

同じ不動産業界大手から転職し、前職年収450万円から1年目で850万円になった社員もいます。

S-pointは、社員の成長と成功を支援する環境を整えています。

安定基盤問い合わせ数 名古屋トップクラス。
来店、問い合わせされた１日１〜３組のお客様を対応。

S-pointは他社の5倍〜10倍の広告費をかけているため、自分で集客しなくてもお客様が足を運んでくださいます。

運営している店舗「部屋セレブ」はお問い合わせ数年間22000件、成約数約5000件。今まで4万件を超える賃貸契約実績を積み重ねてきました。

テレアポ、暑い中でのビラ配りをしなくとも、反響営業だけで外に出ずエアコンのある部屋で営業だけに専念できます。

プライベートも大事に休日もしっかり取れる

休日はゴールデンウィーク、年末年始などまとまった休みも取ることができるためしっかりリフレッシュすることができます。

DX、分業も推進しており、業務効率化も推進しています。

未経験でも安心充実した研修制度。

未経験でも活躍できる研修制度を用意しています。

OJT（職場内）教育
一人一人にOJT担当がつきますが、それだけではなく周囲の社員も積極的にサポートする環境があります。賃貸仲介業の基礎を段階的に学んでいただきます。

ロールプレイング研修
未経験者の方でも安心して接客できるようになるために、ロールプレイング研修も定期的に行っております。

資格取得制度
不動産関連で最も有名な「宅地建物取引士」の資格に始まり、宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、管理業務主任者など、自己成長のための資格取得などは積極的にサポートしています。

その他、どこでもオンラインで学べるe-learningシステムも導入。社外セミナーも会社経費で受けることができます。

モチベーションアップ表彰式とサプライズイベント定期開催

毎月ホテルで全体朝礼を開催しており、営業成績優秀者などの表彰式を行なっています。
年末には店舗間での成績上位店に対しても賞金が出るため、個人だけでなく店舗としての結束力も高まります。

さらに、表彰だけではなく、その場でカリスマ美容師を呼び、社員の髪をセットしたり、一番バランスよくダイエットした社員にはオーダースーツをプレゼントしたりといったサプライズイベントも実施。

営業マンとしてレベルが上がるだけでなく、人間力もアップしていくため、異性にもモテるようになります。

接客への自信に繋がったり社内の雰囲気が明るくなったりとモチベーションが保てる環境を用意しています。